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人力资源管理
集團信奉並堅持人力資源管理的戰略性地位,通過系統化的員工招募、培訓與激勵機制,為企業的健康、持續發展提供內在驅動與保障,與此同時,也為員工的能力提升與個人成長構建了廣闊的職業平台。員工個人成長與公司的長遠發展相互促進、緊密融合,是中海人力資源管理和企業文化建設的鮮明特徵。

 

人力资源策略
面對不斷蔓延的金融風暴,集團不斷強調企業的社會責任感,並宣導員工與公司攜手承擔、共同面對;集團繼續堅持以往的人力資源策略,視員工為集團的重要資本,在保持員工隊伍基本穩定的情況下,致力於員工素質的不斷提升,為集團於經濟調整的大背景下再塑輝煌奠定基礎。

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